"FORTALECIENDO LOS VALORES MORALES, CRECEN LAS VIRTUDES"
Es increíble, cómo existen personas que exigen de los demás actitudes y comportamientos deseables, cuando ellos nunca han dado ejemplo para motivar o generar actitudes de esta índole.Es inconcebible, cómo algunos gerentes, supervisores o jefes de departamentos, pregonan a viva voz, el ejercicio de ciertos valores como son la solidaridad, el respeto, el compromiso y la colaboración, cuando ellos son ajenos e inmunes a estos afectos.
Muchos hablan de valores y sobre la importancia de estos temas, pero lamentablemente, casi siempre se quedan en meras teorías, porque ¿cómo puede un supervisor que irrespeta, que amenaza, grita y humilla a un supervisado, hablar de valores y demandar mayor productividad? ¿Cómo puede un gerente reclamar respeto, cuando él no lo da? ¿Cómo se puede exigir a otro aquello de lo cual carecemos? ¿Cómo puede un padre que humilla y arremete contra un hijo pedir amor?. Obviamente que no se puede, sería como ir contra las olas: un fracaso total. Los valores humanos se MULTIPLICAN cuando los compartimos y practicamos, pues si damos confianza, generamos más confianza, si ofrecemos solidaridad, serán más las personas que quieran acompañarnos, si ofrecemos reconocimiento, los ánimos y motivaciones de nuestro personal crecerá .Si damos alegría, más rostros alegres habrá y si tratamos con dignidad a los otros, mejores personas a nuestro lado siempre estarán. Sin duda alguna que el respeto es la base fundamental para mantener una convivencia armónica y gratificante en una sociedad, en una empresa, en una comunidad.No abramos sólo las puertas de nuestras oficinas, abramos también nuestros corazones, demos el mejor trato a los demás. Pensemos que la empresa es una gran casa donde pasamos el mayor tiempo de nuestras vidas, donde convivimos con los compañeros de trabajo. Construyamos cada día una sólida pirámides de valores, valores humanos, porque las empresas e instituciones permanecen, y únicamente las ideas de los grandes hombres perduran en el tiempo, a los demás, a los que no supieron dejar justas huellas de humanidad, de humildad, se los lleva el tiempo.
"SEMBRAMOS HUMANIDAD CUANDO TRATAMOS A LAS OTRAS PERSONAS CON RESPETO, DIGNIDAD Y CONSIDERACIÓN"
JUVENTUD Y CRISIS DE VALORES MORALES
La pregunta sobre la juventud y los valores morales es hoy un tema de gran actualidad. De esta forma, analizar la crisis de los valores morales de la juventud será, en gran parte, analizar la crisis de los valores morales de nuestra sociedad en general.
Cuando nos preocupamos por la crisis de los valores morales de la juventud, generalmente estamos impactados por un cambio de conductas que chocan de algún modo con nuestras referencias establecidas. Este cambio altera las formas del vivir que es lo que genéricamente llamamos “valores” como son la libertad, responsabilidad, fidelidad, amistad, sexualidad, autonomía; y por otra parte, altera también la jerarquía o el orden de importancia de estos valores.
El cambio se llama “crisis de valores” y la crisis es frecuentemente entendida en un sentido ético negativo. “crisis de valores” no quiere necesariamente decir que es una juventud éticamente mejor. La inseguridad ante lo nuevo ayuda a ver los nuevos escenarios de una manera pesimista, mientras la seguridad de los valores establecidos lleva a añorar el pasado. Realmente una comparación del comportamiento ético del pasado y del presente será siempre difícil. Por esta razón tiende más a dar lecciones del pasado, que establecer comparaciones entre el pasado y el presente.
En vez de preguntar por la crisis de los valores de la juventud, sería más correcto intentar saber cómo incide y es vivida por la juventud la crisis por la que pasa la sociedad. La presentación en estos términos parece facilitar una percepción más solidaria y menos judicial y arrogante ante nuestros jóvenes. A veces se usa una expresión como “desafíos de la juventud”, subentendiéndose quizás que los desafíos son de los jóvenes para los evangelizadores/as, en términos de comprensión, comunicación y de evangelización de las nuevas generaciones en su mentalidad, conductas y problemas.
INTRODUCCIÓN:
Podemos empezar comentando que a lo largo del tiempo el termino "VALORES" se ha ido desvirtuando y se ha utilizado indiscriminadamente sin tener en cuenta la verdadera magnitud y trascendencia del mismo.
Mencionare solo algunos trastrocamientos que han sufrido los valores:
-En el idioma actual se le dice ANTICUADA a la mujer decente.
- ARTE a la pornografía.
- AUTENTICO al que no sabe obedecer.
- Se dice también que una BUENA FAMILIA es aquella que tiene mucho dinero.
- Se llama COMPENSACIÓN al robo.
- Se le llama CULTO a la persona que lee todo libro que cae en sus manos.
- Se le dice DETALLE a la amante.
- Se le dice FRANQUEZA a la grosería.
Con esto nos damos cuenta de lo mal orientados que están la mayoría de los integrantes de nuestra sociedad actual. Conscientes de tal problemática insistimos en que es necesario plantear opciones que permitan rescatar valores, para recomponer el marco social, comenzando por la eduacacion y la familia como base de la sociedad.
Por lo tanto, tendremos que volver a retomar la ÉTICA y la MORAL.Es muy importante por ello mencionar solo algunos valores que debemos buscar, reencontrar y sobre todo practicar. Entre estos se encuentran: EL RESPETO, LA HONRADEZ, EL PATRIOTISMO, LA AMISTAD, LA LEALTAD Y LA HONESTIDAD.
